薪酬福利

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COMPENSATION AND BENEFITS

薪酬福利|COMPENSATION AND BENEFITS

薪酬體係

依據崗位性質和工作特點,實行不同薪酬體製,構成公司的薪酬體係,公司薪酬體製主要包括五種:職能工資製、提成工資製、計件工資製、市場工資製和項目獎金製。

薪酬結構

公司薪酬管理機構參照員工所在崗位價值係數,結合員工個人任職資格(包括學曆、工作經驗、司齡、通用能力、專業能力等)來確定員工薪資。

公司實行月薪製,每月應發薪資由基本工資、加班工資、月度績效獎金、補貼等幾部分構成。公司按法律規定為員工購買社會保險,並在每月應發工資中代扣個人應繳金額。

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